Category: Planes de igualdad

¿Por qué es importante tener un protocolo de acoso sexual en la empresa? El acoso laboral y sexual es un asunto que por desgracia aún está muy presente...

Todas las empresas, sin importar el tamaño de la plantilla, deben disponer de un «protocolo de acoso sexual y por razón de sexo». En el que además también...

El Acoso sexual es un tema que tiene mucha trayectoria, no es una moda nueva. Hace ya algún tiempo que se ha comenzado a hacer eco sobre prevenir este...

Son muchas las dudas que surgen al respecto de si la formación en los Protocolos de Acoso Sexual en el trabajo es o no obligatoria. En este post vamos...

Europa presiona a España para que se alcance la igualdad entre hombres y mujeres. ¿Cuáles son las obligaciones en Igualdad para las empresas en España...

Protocolo de acoso: un documento necesario para todas las empresas Tras varios meses hablando sobre la obligatoriedad de implantar los Planes de Igualdad...

¿Por qué una mujer tiene que trabajar 53 días más al año para cobrar lo mismo que un hombre? El V Informe Brecha Salarial y Techo de Cristal elaborado...

España ya cuenta con una ley para eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres que realizan el mismo trabajo. La nueva norma entrará en vigor en...

El pasado 14 de enero se produjo la entrada en vigor del Reglamento de Planes de Igualdad, proclamado en el Real Decreto 901/2020 y 902/2020 por el que...